Wertschöpfung durch Wertschätzung
Dieser Leitsatz gilt bei SIONAR in mehrfacher Hinsicht: Die wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens und die Bedürfnisse des Einzelnen stehen nicht im Widerspruch – sie sind zwei Seiten des Erfolgs. Die Wertschöpfung ergibt sich aus der Wertschätzung dessen, was der Einzelne und das System an Erfolgspotenzial schon in sich tragen. Reflected success.
Schlüssel zum Erfolg: Klarheit mit System und Werten
Gute Ergebnisse aus dem richtigen Zusammenspiel von Führung, Mitarbeitenden, Strategien, Ressourcen, Strukturen und Prozessen sichern Erfolg. Wenn es mal nicht rund läuft, wenn neue Herausforderungen zu bewältigen sind, sind nachhaltige Transformationen erforderlich. Die Dinge müssen geklärt werden. Klärungen setzen Verstehen voraus, von dem, was los ist. Eine passgenaue Analyse ist die Voraussetzung für ergebnisorientierte Lösungen. Ihre nachhaltige Verankerung im Unternehmensalltag ist der Schlüssel zum Erfolg.
Wie stelle ich mich erfolgreich auf im Kontext Dynamik, ökologischen Herausforderungen, Globalisierung, Digitalisierung? Wie nehme ich dabei die Menschen mit? Wir haben die Menschen und die Werte im Fokus. Sie machen Unternehmen erfolgreich.
Den Unternehmenserfolg nachhaltig sichern – bedacht und mit den Menschen!
Was uns auszeichnet
Unsere Sichtweise:
Sie und Ihr Unternehmen stehen für uns im Mittelpunkt. Sie haben die Unternehmensexpertise – wir den professionellen Blick von außen.
Bewährtes verdient Respekt. Wir schauen mit Ihnen gemeinsam, was bleibt und was anders werden muss – anstatt Ihr Unternehmen auf den Kopf zu stellen. Sie wählen Ihren eigenen Weg zum Erfolg. Wir unterstützen Sie dabei systemisch und systematisch – und Sie finden neue Handlungsmöglichkeiten, mit vorhandenen Ressourcen umzugehen.
Unser Praxiswissen:
Wir wissen um die Praxis und orientieren uns an Ihrem Arbeitsalltag – mit passgenauen Angeboten.
Unsere Klarheit und unsere Struktur:
Wir sorgen für Klarheit und einen roten Prozess-Faden und stimmen jeden Prozess-Schritt mit Ihnen ab – jederzeit transparent und nachvollziehbar.
Unsere Verantwortung:
Verantwortung und Zuverlässigkeit bestimmen unsere Arbeit. Wir gehen sorgsam mit Ihrer Zeit um und achten die anderen Ressourcen in Ihrem Unternehmen. Wir arbeiten lösungsorientiert und ganzheitlich. Die Lösung muss an allen relevanten Stellen fest verankert – ihr Ertragswert muss spürbar sein.
Unsere Zuversicht:
Wir sind zutiefst davon überzeugt, dass es gelingen wird, für Mitarbeitende und Organisation eine tragfähige Lösung zu finden. Eine Lösung, die nicht eine Neuauflage des bisherigen ist, sondern eine, die sich auf der Basis von schöpferischem Lernen entwickelt.
Was uns leitet
Unsere Leidenschaft und Begeisterung
Wir sind mit Leidenschaft bei der Arbeit und überzeugt von dem, was wir tun. Denn wir haben den Willen, die beste Qualität hervorzubringen. Wir sind originell.
Unsere Offenheit und unser Ideenreichtum
Wir lieben Visionen und stellen uns auch großen Herausforderungen, mutig und offen gegenüber Veränderungen. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Unterschiedlichkeit uns als Menschen wachsen lässt und zu besseren Ergebnissen führt.
Unsere Reflexion
Wir sind uns bewusst, wer wir sind und was uns ausmacht. Und wir vertreten unsere Werte und Standpunkte.
Unsere Zuversicht
Wir denken vom guten Ende her. Wir sind überzeugt davon, dass das, was wir anpacken und gemeinsam mit Ihnen entwickeln, gelingen wird.
Unterschiedliche Erfahrungshintergründe, Vielfalt und Austausch erleben wir auch in unserem Team als Bereicherung. Bei SIONAR arbeiten erfahrene Organisationsberater*innen, Trainer*innen und Coaches mit betriebswirtschaftlicher, psychologischer und pädagogischer Expertise zusammen. Sie kommen aus den Bereichen Gesundheit, Bildung und Kultur, aus Industrie und Wirtschaft und sind Experten in Kommunikation, in Rechtsfragen oder im IT-Bereich.
Unser Team
Monika Sion
Unser Weg
Den Unternehmenserfolg nachhaltig sichern, reflektiert und mit den Menschen. Das gilt auch für SIONAR als Beratungsunternehmen.
Das Familienunternehmen wurde von Monika Sion als Geschäftsführende Gesellschafterin gegründet. Viele Jahre selbst in Führungsverantwortung und in der Unternehmensberatung international tätig, geben ihr Name und die für sie typische Arbeitsweise SIONAR ein Gesicht.
In den ersten Jahren war der Sitz des Einzelunternehmens in Saarbrücken. 2012 wurde aus SIONAR eine international agierende GmbH mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Im Laufe unserer langjährigen Praxis haben wir einen zunehmenden Bedarf an gezielten Angeboten zur Weiterentwicklung und Potentialentfaltung erkannt. Deshalb wurde die SIONAR Akademie gegründet: In Schulungsmodulen, Ausbildungen, Workshops und Vorträgen vermitteln wir Wissen und Kompetenzen – gegengebürstet mit der Praxis. –> SIONAR | Akademie
Um der Akademie Räume zu geben und weil eine erweiterte Tätigkeit im Saar-Lor-Lux-Raum dazu kam, wurde 2016 eine Dependance in Saarbrücken geschaffen. 2020 haben wir SIONAR Unternehmensberatung und SIONAR Akademie räumlich zusammengebracht und Saarbrücken zum alleinigen Firmensitz von SIONAR bestimmt. In unseren Büro- und Seminarräumen finden seither auch die Ausbildungsangebote der Akademie statt.
Wir als Unternehmen sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Es ist uns ernst damit, mit unserer Arbeit zu einer positiven Veränderung der Gesellschaft beizutragen. Das ist die Herausforderung und Kraftquelle unseres Tuns. Und wir sind davon überzeugt, dass nachhaltiges und faires Handeln – sozial, ökologisch und ökonomisch – allen zugute kommt.
Unser besonderes Engagement – über die klaren Aufträge hinaus – gilt den Bildungs- und Erziehungseinrichtungen angefangen von unserer Preispolitik über die Auswahl von Kooperationspartnern und Stakeholdern. In diesem Umfeld erreichen wir viele Menschen der tragenden Generation aber auch viele Menschen, die unsere Welt von morgen gestalten werden.
Die Unterschiedlichkeit der Bereiche, in denen wir tätig sind und bewusst tätig sein wollen, bildet die Diversität der Gesellschaft ab – bunt, vielfältig, gleichberechtigt.
Durch unsere Arbeit tragen wir zu einer positiven Veränderung der Kultur in Firmen bei. Wir treiben die sozialen Standards der Arbeitgeber mit voran und erhöhen die Unternehmens- und Zielidentifikation der Mitarbeitenden.
Wir unterstützen soziale Projekte im In- und Ausland und beraten Firmen, die für nachhaltiges Wirtschaften sorgen.
Wir gehen schonend mit ökologischen und ökonomischen Ressourcen um. Wir arbeiten effektiv und effizient und sparen damit zeitliche und auch finanzielle Ressourcen des Auftraggebers.
Ein fairer und wertschätzender Umgang miteinander und mit allen Kunden und Auftraggebern ist die Grundhaltung all unserer Mitarbeitenden.