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Führen in Krisen

Souverän und visionär:
Handlungsstärke mit Klarheit, Weitsicht und Empathie

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Führen in Krisen

Souverän und visionär:
Handlungsstärke mit Klarheit, Weitsicht und Empathie

Unsere Themen

Die Herausforderungen vor denen Führungskräfte in Krisen stehen – im besonderen in der derzeitigen Corona-Krise – sind immens. Und sie sind sehr unterschiedlich. Je nach Branche arbeiten einige Unternehmen und Teams am Limit, andere sind durch gestörte Lieferketten und einbrechende Nachfrage in ihrer Existenz bedroht. In vielen Fällen ist die Lage finanziell angespannt, die Zukunft unsicher, Mitarbeiter*innen müssen entlassen werden, Teams zerbrechen, die Arbeit verlagert sich zunehmend ins Home Office.

Führungskräfte stehen vor vielen Fragen: Was macht die Krise mit meinem Unternehmen? Wie bringe ich die Firma gut in die Zukunft? Wie identifizieren sich Mitarbeiter noch? Wie führe ich mein Team virtuell? Wie gehe ich mit eigenen Unsicherheiten um und zeige Führungsstärke in einer Zeit, in der man nur auf Sicht fahren kann?

Im Umgang mit Krisen gibt es keine vorgefertigten Lösungen oder „best practices“, neue Herausforderungen erfordern agile Führung und flexibles Handeln. Es gilt, die Situation klar zu erkennen und schnell und situationsgerecht zu handeln, um nicht nur die aktuelle Krise zu bewältigen, sondern auch für die Zeit danach gut vorzubereitet zu sein.

In Zeiten großer Unsicherheit ist eine starke, ruhige und entschlossene Führung besonders wichtig – offen zu kommunizieren, Orientierung zu geben, Ängste zu nehmen, die Krise als Chance auf eine positive Veränderung zu begreifen und anzunehmen. Damit das gelingt, braucht es Besonnenheit, Entscheidungsfreude und Mut. Und Zuversicht und Vertrauen – auch in die Menschen, mit denen wir arbeiten.

Mit unseren Angeboten unterstützen wir Führungskräfte und Teams nicht nur dabei, ihr Unternehmen oder ihre Organisation erfolgreich durch Krisen zu navigieren, sondern auch dabei, zusammen mit ihren Mitarbeiter*innen zuversichtlich und gestärkt daraus hervorzugehen.

In unseren Coaching-Angeboten werden gezielt individuelle Themen bearbeitet wie Aufstieg ins Top Management, Weiterentwicklung der persönlichen Führungsstärke, Souveränität, Beziehungsmanagement, Eigenmarketing, Entscheidungssparring. Wir bieten Einzelcoaching für Führungskräfte, Executive Coaching, Shadow Coaching und Führungsseminare inhouse.

SIONAR begleitet Frauen in Führungspositionen. Dazu bieten wir besondere Coaching-Angebote für Frauen in Führungspositionen und für Frauen, die sich auf Führungsaufgaben vorbereiten.

Angebote zum Thema „Führen“ in unserer Akademie: